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济南市长清区张夏街道:“三化”助力作风建设

  今年以来,济南市长清区张夏街道始终以“作风建设年”目标为指引,以永远在路上的恒心和韧劲,坚持抓早抓小,防微杜渐,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,通过“三化”驰而不息加强街道党员干部的作风建设,营造良好的政治生态。

  廉政教育经常化。张夏街道不断完善集中学习制度,始终把加强广大党员干部的政治学习和思想建设摆在首要位置,积极探索多元化、差异化、灵活化的廉政教育方式,采用干部讲堂、专题廉政课、情景互动式党课、集中观看警示教育片、村两委干部培训会等形式,采取集中学习与自主学习相结合、全面学和专题学相结合、听取宣讲报告和座谈交流心相结合、网上新兴媒体和线下多种载体相结合等多样化的方式,加强党员干部党风廉政教育,念好作风建设的“紧箍咒”,引导他们系好作风建设“安全带”,把好作风建设的“方向盘”。极引导党员干部切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线,经常对照党章检查自己的言行,在工作和生活中,以清醒的头脑、清晰的思路、清廉的作风严格要求自己,把牢思想“总开关”,不断增强廉洁自律和遵纪守法的自觉性。

  督查检查常态化。张夏街道不断健全《张夏街道办事处机关考勤管理办法》,继续完善机关干部日常管理制度、请销假制度、信息公开制度、岗位责任落实制度等,为强化作风建设提供有力保障。采取定期检查、适时抽查、明察暗访等形式,对党员干部纪律作风、出勤、在岗履职落实中央八项规定精神等情况开展监督检查,对有思想涣散、作风漂浮、工作不实等苗头偏向性问题及时提醒约谈,坚持抓常抓长、抓早抓小。对春节、清明、五一、中秋等重要节假日强化监督检查力度,进一步筑牢“监督”的篱笆。高悬监督这把“利剑”,用好“责任清单”“问题清单”“问责清单”三个清单,对违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等“四风”问题及时“亮剑”,发现一起,查处一起,以严肃问责持续释放正风肃纪不松劲、不停步的强烈信号,切实将接到作风建设抓细抓实抓常。开展“大讨论”和自查自纠活动,全体机关工作人员结合本职工作,查摆梳理出在作风方面存在的突出问题,列出问题清单,深挖问题根源,细化整改措施,形成个人自查报告。继续针对重点岗位、关键领域、薄弱环节,强化监督管理,完善权力运行监督机制,规范权力运行,防止权力滥用。坚持把纪律和规矩挺在前面,把纪律立起来、严起来,扎紧纪律的篱笆,切实强化作风建设,为张夏发展营造风清气正的环境。

  专项整治重点化。张夏街道坚持目标导向和问题导向相统一,紧紧围绕在作风方面存在的突出问题,确定加大对六类问题的督查力度,实现六方面的提升。查思想意识,看有无思想境界不高的问题;查工作意识,看有无责任意识缺失的问题;查担当精神,看有无担当意识不强的问题;查工作纪律,看有无纪律意识淡薄的问题;查机关效能,看有无工作效率不高的问题;查工作状态,看有无创新意识不强的问题。通过“六查六看”,对标纪律要求,实现思想境界、责任意识、担当精神、纪律意识、机关效能、创新意识等六方面的明显提升,力促作风建设瞄准“靶心”,精准发力,对症下药。紧盯“四风”问题新形式新动向,对标“中央八项规定”精神,扎实开展形式主义、官僚主义等“四风”集中整治,重点监察本单位是否还存在公款送礼,是否还存在公款吃喝,是否还存在收受礼品礼金现象,是否存在到企业食堂就餐,是否还存在私车公养、公车私用,是否有违规操办喜庆等方面的问题,继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,以永远在路上的恒心和韧劲,不断把螺丝拧得更紧,工作做得更实,打赢作风建设的攻坚战、持久战、保卫战。(完)

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