首 页   信息中心   机构职能   政府信息公开   办事指南   政策法规   卫生专题   健康讲堂   医疗机构   媒体转载  
政府信息公开
  您现在得位置:首页 > 政府信息公开 > 廉政建设 >
从头抓到尾!嘉善廉政建设贯彻“一把手”任期

  基层党风廉政建设开展得好不好,各级党组织“一把手”起着关键作用。为确保“一把手”这个关键少数发挥作用,近年来,嘉善县紧盯“一把手”责任落实,通过任前交办任务、任期考试质询、任满落实评估等举措,着力破解责任虚化问题,确保全面从严治党主体责任落实到位。

  任前明确责任,快速掌握概况

  “今天谈话主要内容是从严治党任务的交办,把我们前期在巡察、信访及监督中发现的你们公司存在的不足和问题,以面谈形式进行交办,以便你在接下来的工作中更加有的放矢……”日前,在嘉善商投集团党委书记沈学军刚到岗之际,县纪委书记、监委主任许红莲就党风廉政建设“一把手”廉政任务对其进行了一对一面谈交办。

  为让新上任“一把手”全面了解整个单位的政治生态,该县在“党委(党组)主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单”任务交办的基础上,创新建立了以新任党委(党组)书记为对象的“廉政一对一面谈交办”制度。根据对象就职范围内的政治生态、日常监督和巡察工作等情况对所在单位进行全面分析,在“一把手”上任一个月之内,由县纪委书记就该单位目前存在的问题、落实“第一责任人”责任要求以及需要关注的廉政风险进行交底,帮助新任“一把手”迅速掌握情况。

  “一对一面谈交办的任务就是一幅‘廉政画像’,让我开展工作更有针对性,对做好工作我信心更足了。”沈学军说起这个制度有感而发。

  面谈交办只是一个形式,针对问题落实整改是关键,该县要求在当年度的主体责任书面报告中体现具体措施和工作成效,确保任务有交办、落实有回应。

  任中跟踪考察,绷紧廉政准绳

  “你们局里8个下属单位,平日里党风廉政建设主体责任是怎么抓的,如何确保压力层层传导?”今年2月,在“一把手”主体责任汇报会上,该县纪委相关负责人向县人力社保局党组书记张国其进行现场质询。

  为抓好“一把手”履责过程关,每年年初,所有“一把手”向县纪委常委会书面报告主体责任及“一把手”履责情况;年中,由县委常委会听取部分“一把手”履责情况及年度党风廉政建设重点牵头任务推进情况;年末,县纪委相关负责人分组进行党风廉政建设调研,并一对一地同“一把手”以及纪检负责人进行廉情谈话,详细了解部门单位履行党风廉政建设主体责任的相关情况。

  “问得很直接,都是针对工作中的廉政风险点,质询传导了压力,让我们找到了差距短板,面对质询,我有重压在身的感觉,也使我进一步明确接下来的工作责任。”接受完质询的“一把手”纷纷表示。

  任满整体评估,不留“糊涂账”

  “一把手”任期内党风廉政建设开展得好不好,不光要有群众口碑,还要用“数据”说话。为确保各单位“一把手”在任期内从严治党工作有衡量标准,不留糊涂账、历史账,该县创新推出了党组织负责人党风廉政建设任期评估工作。

  评估工作组结合县委巡察和责任审计,通过民主测评、查阅台账、调阅资料、个别谈话等方式,从“一把手”带头遵守廉洁从政、全面落实中央八项规定精神等10个方面对“一把手”任期内履行岗位职责和党风廉政建设“一岗双责”情况进行整体、客观的检查和评价,形成一份一目了然的“家当簿”。这份“家当簿”同步存入主要负责人个人廉政档案,为干部选拔任用提供参考。

首 页   信息中心   机构职能   政府信息公开   办事指南   政策法规   卫生专题   健康讲堂   医疗机构   媒体转载  
友情链接
Copyright © 新乡市卫生局 All Rights Reserved 主办单位:新乡市卫生局   
ICP备案编号:豫ICP备05002774号 投稿信箱:xxwsxx2009@126.com