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派驻第二十二纪检监察组:“一对一”分类扎实开展廉政教育提醒谈话

为进一步加强干部职工廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。近日,省纪委监委派驻第二十二纪检监察组依规对省市场监督管理局新提拔的7名县处级干部和部分直属单位调岗干部进行了廉政教育提醒谈话。

在制定廉政教育提醒谈话方案时,牵头部门考虑到人少事多,建议以一个会议集体谈话的方式进行。派驻纪检监察组在审定方案时提出:“提醒谈话是干部选任和监督的重要一环,是‘打好预防针’防患于未然的重要举措,体现的是‘严管就是厚爱’的辩证关系,坚决不能走过场、搞形式;不同岗位存在个体差异,必须坚持紧扣岗位特点、分类谈话的原则,开展‘一对一’个体化谈话提醒。”

“今天向您开展的廉政教育提醒谈话,是党内监督的一项重要制度,目的是通过早提醒、早打招呼,给您咬咬耳、扯扯袖,筑牢您拒腐防变的思想防线,确保您清醒就任、清正履职、清廉工作……”在对省市场监督管理局新提拔处级干部开展廉政谈话时,派驻纪检监察组从全面从严治党宏观层面出发,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展提醒谈话,要求谈话对象认真找差距、抓落实,扎实检视、认真整改。

“您作为食品生产安全监督处处长,直接面对一线市场主体,廉政风险高,被“围猎”风险大,要敬畏党纪法规,严守规矩、筑牢底线;要自觉接受群众监督,处理好‘亲清’关系,管好家庭成员;食品安全监督执法时,要公平、公开、公正……”在与新任食品生产安全监督处处长王英伟同志进行廉政谈话时,纪检监察组结合市场监管实际,紧扣岗位职责,要求其尽快适应新岗位新要求,树牢纪律意识、规矩意识,提醒被“围猎”的高风险,力戒形式主义、官僚主义,自觉接受群众监督,管好家庭成员,用良好的作风、扎实的成效推进全省食品安全监管工作。

据悉,机构改革后,虽然存在干部调整相对较多较频,廉政教育提醒谈话任务繁重的情况,但派驻纪检监察组始终紧扣岗位特点、坚持分类谈话,根据不同职务和岗位特点设计谈话内容;不搞“一刀切”,因人而异坚持开展“一对一”个体化提醒谈话;要求对象撰写谈话心得,谈感受、谈想法、谈打算,回溯初心;要求向组织再次作出承诺,重塑防线,进一步推动廉政教育提醒谈话入脑入心。

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