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[财经]前员工揭露ofo败局:公司内部缺乏完善的管

  前员工深度揭露ofo败局:挥霍、贪污、站队、大裁员 | 锌式

  来源:锌财经

  文/薇薇安 拾柒 从浅

  五月份,在这个南方小城最适合出行的时候,李铭从ofo离职了。

  最后一天,办公室空空荡荡,他安静地收拾东西离开。

  不久前,他亲手裁掉了和自己并肩作战的兄弟们。

  李铭告诉锌财经,他收到来自ofo总部的裁员方案,这个三线城市的城市站只能留下一个人。他最终争取了两个名额,但没有留给自己。

  作为城市经理,李铭看到ofo从挥金如土到难以为继的整个过程,缺乏完善的管理制度,让城市站滋生出诸多问题。

  走之前,他给ofo创始人戴威发了一封邮件,写了内部瞒报、虚报、贪污等问题,戴威给他回了邮件,表示来自城市站的声音他会认真听取。

  李铭见过戴威几次,他对戴威的印象是很亲切,愿意和员工交流,不服输。“他对下面的人很好,是一个比较重情义的人。”

  戴威的最新动作,是在11月28日发表了一封公开信,宣布组织架构调整。公开信的末尾,戴威写道:“在最困难的时候,我们仍需坚守信念,哪怕是跪着也要活下去,只要活着,我们就有希望!”

  今年五月,戴威曾在内部会议中表示要独立发展,号召公司员工“战斗到底”。但这个表态并没有打动李铭,在ofo工作近两年,他看到,公司疯狂烧钱、同事的贪腐、公司内部站队,能力并不能决定是否升职:“虽然我很感谢ofo,但我不愿意陪着它战斗。”    南方财富网微信号:南方财富网

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